top of page

EMPODERAMIENTO FEMENINO EN ROLES CLAVE DE LIDERAZGO

"Empoderando la Presencia Femenina: Mujeres en Empresas Familiares, Family Offices y Cargos Ejecutivos Estratégicos"

SPEAKER - Marina Abal Rosales - 1.png
SPEAKER - Kathia Gantes - 1.png
SPEAKER - Luciana Salazar - 1.png
SPEAKER - Nathania Garcia Prieto - 1.png

Topics

1. Desafíos y Oportunidades:

  • Explorar los desafíos únicos que enfrentan las mujeres en empresas familiares y family offices, así como las oportunidades que tienen para ejercer un liderazgo significativo.

2. Liderazgo y Gestión del Cambio:

  • Analizar el papel del liderazgo femenino en la gestión del cambio y la innovación en entornos empresariales familiares y ejecutivos.

3. Cultura Organizacional Inclusiva:

  • Discutir estrategias para crear una cultura organizacional inclusiva que promueva la participación activa y el liderazgo de las mujeres en todos los niveles de la empresa familiar y la alta dirección.

4. Desarrollo Profesional y Mentoría:

  • Examinar programas efectivos de desarrollo profesional y mentoría diseñados específicamente para mujeres en empresas familiares y roles ejecutivos estratégicos.

5. Gestión del Talento y Sucesión:

  • Analizar las mejores prácticas en la gestión del talento y la planificación de la sucesión para asegurar la continuidad y el crecimiento sostenible de las empresas familiares, con un enfoque en el desarrollo y la promoción de líderes femeninas.

6. Equilibrio Trabajo-Vida:

  • Explorar estrategias para promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para las mujeres en roles ejecutivos estratégicos, especialmente en entornos familiares.

7. Innovación y Disrupción:

  • Destacar el papel de las mujeres como impulsores de la innovación y la disrupción en empresas familiares y family offices, y cómo sus perspectivas únicas pueden impulsar el crecimiento y el éxito empresarial.

8. Emprendimiento Femenino:

  • Examinar el papel del emprendimiento femenino en la creación y gestión de empresas familiares y family offices, y las oportunidades y desafíos específicos que enfrentan las mujeres emprendedoras en estos entornos.

9. Impacto Social y Responsabilidad Empresarial:

  • Discutir cómo las mujeres en roles ejecutivos estratégicos están liderando iniciativas de responsabilidad social empresarial y generando un impacto positivo en sus comunidades y en el mundo en general.

10. Perspectivas del Futuro:

  • Mirar hacia el futuro y explorar cómo se espera que evolucione el papel de las mujeres en empresas familiares, family offices y cargos ejecutivos estratégicos, y las medidas que pueden tomarse para impulsar un mayor empoderamiento y participación femenina.

bottom of page