"Uso de Trusts, Fundaciones u otras herramientas jurídicas para una planificación patrimonial y sucesoral efectiva"

Muchas “Empresas Familiares” y "Family Offices" suelen tener un problema común, su desaparición en la segunda o tercera generación, normalmente debido a una falta de entendimiento, falta de liderazgo, gestión o, simplemente, de organización de la empresa y distinta visión del futuro de la misma.

Por ello, pese a que lo habitual en la mayoría de estos casos es no hacer nada hasta la muerte del fundador, lo recomendable es iniciar un proceso antes de que esto suceda, que permita organizar de manera adecuada y consensuada la sucesión empresarial, con la finalidad de que la misma perdure en el tiempo, evitando problemas no solo económicos, sino también de carácter emocional, por el componente afectivo que une a los integrantes.

Si bien, existen diversas alternativas para llevar a cabo la sucesión de una empresa familiar, en esta ocasión nos vamos a centrar en el conocido como “protocolo familiar” y el uso de "Fideicomisos" o " Trusts " como herramienta que permite asegurar su cumplimiento.

Así mismo, profundizaremos sobre la utilización de fideicomisos, fundaciones, Holdings y otras herramientas jurídicas para llevar a cabo una planeación patrimonial y sucesoral efectiva. 

Temas a discutir:

• ¿Como exigir el cumplimiento del protocolo familiar a través de un fideicomiso o trust?
• ¿Cuales son los efectos de un trust o Fundación en USA?
• ¿Cuales son las ventajas de tener un fideicomiso o trust en USA?
• ¿Como transferir el patrimonio familiar a la siguiente generación de manera eficiente y efectiva?
• El testamento como herramienta sucesoral legal
• Impacto de reformas fiscales
• Esquemas reportables y las obligaciones por parte de los asesores legales
• Efectos legales de los protocolos familiares