Líderes de conversación

Temario

• Planificación anticipada: Importancia de establecer un plan de sucesión patrimonial a largo plazo para garantizar una transición exitosa.

• Valores y visión familiar: Definición de los valores y la visión de la familia como guía para la toma de decisiones y la preservación del patrimonio.

• Comunicación efectiva: Promover una comunicación abierta y transparente entre los miembros de la familia para evitar conflictos y fomentar la colaboración.

• Educación y preparación: Capacitar a la próxima generación en temas financieros, empresariales y legales para asumir roles de liderazgo de manera responsable.

• Diversificación y gestión de riesgos: Considerar la diversificación de activos y la gestión de riesgos como estrategias clave para proteger y hacer crecer el patrimonio familiar.

• Profesionalización: Evaluar la contratación de profesionales externos, como asesores financieros y abogados especializados, para proporcionar experiencia y asesoramiento imparcial.

• Gobierno familiar: Establecer estructuras de gobierno familiar claras, como un consejo de familia, para tomar decisiones conjuntas y establecer políticas de gestión.

• Protocolo familiar: Creación de un protocolo familiar que establezca las reglas, derechos y responsabilidades de los miembros de la familia en relación con el patrimonio.

• Plan de contingencia: Desarrollar un plan de contingencia para abordar situaciones imprevistas, como la incapacidad o fallecimiento del fundador.

• Evaluación periódica: Realizar revisiones periódicas del plan de sucesión patrimonial para adaptarse a los cambios en la familia, la empresa y el entorno económico.