Topics

1 - La Sucesión como Estrategia, No como Emergencia: ¿Por Qué Planificar Hoy?

• El impacto de la falta de planificación en la continuidad del negocio familiar.

• Casos de éxito y fracaso en la transición generacional en Colombia y América Latina.
   

2 - Preparación del Sucesor vs. Retiro del Fundador: Dos Caras del Mismo Proceso

• Cómo acompañar al fundador en su salida digna y al sucesor en su empoderamiento.

• Procesos graduales, mentoría y transmisión de visión y valores.
   

3 - Gobernanza Familiar y Empresarial como Soporte de la Sucesión

• Consejo de familia, protocolo familiar y órganos de gobierno como pilares.

• Participación multigeneracional y toma de decisiones compartida.
   

4 - Aspectos Jurídicos y Patrimoniales en la Sucesión Empresarial

• Herramientas legales para transferir propiedad: testamentos, fideicomisos, donaciones en vida.

• Estructuras societarias eficientes para facilitar la sucesión sin conflictos.
   

5 - Gestión Emocional de la Transición: Comunicación, Confianza y Vínculo Familiar

• Cómo manejar tensiones familiares, expectativas no cumplidas y lealtades invisibles.

• La importancia de los espacios de diálogo intergeneracional.
   

6 - Planificación Sucesoria en el Contexto Colombiano

• Marco fiscal, societario y familiar aplicable a la sucesión en Colombia.

• Consideraciones regionales y recomendaciones para familias empresarias de Medellín y el país.
   

7 - Innovación y Legado: Cómo Adaptarse Sin Perder la Esencia

• Equilibrar tradición e innovación para mantenerse vigentes en nuevas generaciones.

• El rol de la nueva generación en la transformación del modelo de negocio familiar.