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SUCESIÓN PATRIMONIAL

"Preservando el Legado: Claves para un Proceso de Sucesión Patrimonial Exitoso en la Familia Empresaria".

SPEAKER - Juan Esteban Sanin - 1.png
SPEAKER - Macarena  - 1.png
SPEAKER - Armando Daza - 1.png
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Topics

1.- Cultura Organizacional y Valores Familiares:

  • ¿Cómo puede una empresa familiar adaptar sus valores y cultura a medida que crece y se diversifica?

  • ¿Cuáles son las estrategias efectivas para mantener la cohesión y el compromiso de los empleados con los valores familiares en un entorno empresarial cambiante?

2.- Planificación Estratégica a Largo Plazo: 

  • ¿Cómo puede una familia superar la resistencia al cambio y la complacencia en la gestión actual durante el proceso de planificación anticipada?

  • ¿Qué estrategias efectivas pueden emplearse para alinear las visiones divergentes dentro de la familia sobre el futuro del negocio durante la planificación estratégica?

3.- Comunicación Familiar y Consenso: 

  • ¿Cuáles son algunas estrategias para superar las barreras generacionales y culturales en la comunicación familiar, así como resolver conflictos de manera constructiva durante la sucesión patrimonial? 

4.- Gestión de la Transición:

  • ¿Cuáles son las mejores prácticas para mantener la estabilidad y el compromiso del equipo directivo durante la transición de liderazgo?

  • ¿Cómo puede una empresa familiar garantizar la continuidad del negocio mientras se realizan cambios en la estructura y la estrategia durante la transición?

5.- Consideraciones Legales y Financieras: 

  • ¿Qué pasos son esenciales para equilibrar los intereses familiares con  los requisitos legales y financieros durante la sucesión patrimonial? 

  • ¿Cómo pueden las empresas familiares abordar la complejidad de las leyes fiscales y regulatorias en el proceso de sucesión? 

6.- Profesionalización del Gobierno Corporativo e  Identificación y Desarrollo de Talento:

  • ¿Cuáles son los principales obstáculos para implementar estructuras de gobierno corporativo profesionales en una empresa familiar? 

  • ¿Cómo puede una familia equilibrar su participación en la toma de decisiones con las mejores prácticas de gobernanza durante la sucesión? 

7.- Adaptación a los Cambios del Entorno Empresarial:

  • ¿Cómo pueden las empresas familiares encontrar el equilibrio entre la tradición y la innovación para mantenerse relevantes en un entorno empresarial en constante evolución?

  • ¿Qué estrategias pueden ayudar a superar la resistencia al cambio dentro de la familia durante el proceso de adaptación?

8.- Gestión del Patrimonio Familiar: 

  • ¿Cuáles son los principales desafíos en la gestión eficaz del patrimonio familiar durante el proceso de sucesión? 

  • ¿Cómo puede una familia equilibrar la protección del capital con la búsqueda de rendimientos durante la gestión del patrimonio familiar? 

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